Tällä hetkellä useaa palveluyritystä vaivaa jatkuva henkilöstöpula, joka on jopa kasvun esteenä. Avoimia työpaikkoja ja mahdollisuuksia työllistyä yrittäjänä on meilläkin useita. Toisaalta maaseudulle muuttoa rajoittaa mielikuva, että maalla ei ole töitä.
Esimerkiksi tänään löytyy Duunitorin:n sivuilta 16 Sulkavalle sijoittuvaa työpaikkaa. Emme odota että Sulkavan kunta kävisi työnvälitystoimistoksi, kuitenkin avoimien työpaikkojen markkinointiin toivoisimme lisää panostusta. Työpaikan kiinnostavuuteen liittyy myös löytyykö mahdolliselle puolisolle töitä ja millaista on täällä on asua ja elää.
Kunnan nettisivuilla voisi olla osio, johon haetaan avoimet työpaikat digitaalisista palveluista. Tämän lisäksi sivulla voi olla esillä yrityksiä, joissa voi olla työtä tarjolla vaikkei varsinaista rekryä olekaan käynnissä. Samassa yhteydessä voi olla tietoa yrittämisen edellytyksistä ja yhteystietoja.
Aktiivisesti työtä etsivät toki tietävät kanavat työpaikkojen löytämiseksi. Sulkavalle muuttamisen idea voi syntyä monella lailla. Elämisen laatu vaikuttaa enenevässä määrin valintaan missä halutaan asua. Aktiivisemmalla roolilla työntekijöiden rekrytoinnissa tukisimme myös yritysten tänne sijoittumista, joka sekin on monen tekijän summa.
Aloitteemme ei tähtää kankeaan, uuteen lisätyöhön kunnan organisaatiossa vaan tavoitteena olisi houkutteleva ja informatiivinen osio sulkava.fi nettisivuilla. Myös mukana olevien yrittäjien tulisi olla aktiivisia itse.
Sulkavalla 20.9.2022
Kokoomuksen valtuustoryhmä